« Amener les femmes qui ont un intérêt pour la politique municipale à effectuer le saut en politique et les élues municipales en poste à s’y maintenir en favorisant leur réseautage et en les outillant. »
Depuis l’hiver 2017, le Réseau femmes et politique municipale a multiplié les démarches afin de relever le Défi parité dont les objectifs sont liés à l’accompagnement des élu(e)s et fonctionnaires municipaux des MRC dans la compréhension des enjeux d’égalité. Tout cela en vue d’augmenter l’impact décisionnel des femmes notamment dans la transformation de l’environnement de la vie municipale, de manière à ce que les femmes s’y engagent davantage, s’y investissent et s’y maintiennent!
Pour en savoir plus sur le sujet, cliquez ici pour accéder au site web du réseau.
