Ressources Humaines
Le Service des ressources humaines voit à l’élaboration, à l’application et à la mise en œuvre de politiques et de programmes en matière de gestion de personnel et en matière de relations de travail. Il est responsable des processus liés à la dotation du personnel cadre, technique, administratif et de soutien. Ainsi, il voit à la planification des ressources, au recrutement, à la sélection, à l’accueil et à l’évaluation du personnel et au maintien des dossiers.
Le directeur général est responsable de l’interprétation, de l’application et de la négociation des ententes de travail. Il est aussi responsable du dossier des assurances collectives, du régime de retraite de la Ville et de l’application et du suivi de l’équité salariale.
Le Service des ressources humaines supporte les services et les différents départements, en matière de gestion des ressources humaines. Il intervient dans la mise en place et l’application de politiques et de programmes qui favoriseront la réalisation des objectifs de l’organisation et le mieux-être de ses employés. En favorisant la cohérence des pratiques de gestion et le traitement équitable des employés, il a pour mission d’attirer, de recruter, de développer, de motiver et de retenir les meilleures ressources humaines disponibles.